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消息发出来之后。
陆漫漫甚至连文件都没有读完，就被综合部通知去面见董事会。
董事会上5个大股东，包括陆子山，围坐在董事高档会议室最中间的位置。
陆漫漫单枪匹马坐在他们对面，年轻的脸蛋上，有着不符于年龄的成熟。
“董事长，陆漫漫作为你女儿，进公司第一天就开始大肆裁员，造成人心惶惶，这样的举动，你不觉得有些不妥吗？”魏国庆董事，持有原始股百分之十二，算是第二大股东。“虽然对于三级经理以下的人事变动董事会不做参与，但你这样纵容你女儿，可是让大家都有了意见。我们作为股东，可不是看着这么一个黄毛丫头来公司挑衅人生的！几千人的集团，不是拿给你女儿随便玩的！”
直白、轻蔑、不满甚至愤怒的语句，就这么毫不给面子的说了出来。
陆漫漫眼眸就这么看着魏国庆，平静的脸上依然看不出任何动怒的神情。
其他董事一听魏国庆的话，均附和着，指责她的不对，指责他父亲的不管不教。
陆子山正欲开口。
陆漫漫直接说道，“魏董事，你的意思是，我来公司就来玩的？”
魏董事眼眸一紧，狠狠的看着陆漫漫。
对于这种不吭不卑的态度，魏国庆其实是有些不爽的。
对他而言，陆漫漫这个时候就应该认错，就应该对他们这些人妥协。
一个黄毛丫头，不管被外界怎么传，没见过世面，没进过职场，没接触过社会，仅仅23岁，还能有什么能耐？！
“陆漫漫，我现在在问你父亲，还不到你说话的时候，你这般没有礼貌，想在职场上发展，够你学的！”魏国庆表情不悦，一脸严肃，带着些不屑！
“魏董事，你字字句句都在针对我，我就不能发表自己的看法？这就是你觉得职场上的人应该懂得规矩？！按照你的意思，一个员工因为工作被误会了，就不能为自己解释吗？！更甚者说，一个员工如果有自己的想法也不能自动表达吗？非要等到领导同意说了才说出来？！如果是这样，我想我现在可以闭嘴等你们说完。”陆漫漫的声音，依然沉着冷静，当然，话语间也会以讽刺。
魏国庆气得眼睛都鼓大了，倒是真没想到陆漫漫还敢顶嘴，毕竟他怎么也是长辈，还是董事会成员之一，也是公司第二大股东，就连陆子山在台面上也会自然给他点面子！
这个不知道天高地厚的死丫头。
“陆漫漫，你不要强词夺理，故意扭曲我的意思！我和你说的根本就是两码子事！”
“在我看来，就是一回事，因为我现在要表达的，也是对公司发展的好想法。魏董事如果执意不让我说，你是董事会成员，你有决定权，我当然会选择闭嘴！”陆漫漫的意思表达得再明显不过。
魏国庆就是在垄断权利，不给员工发言的机会，这样的领导，在台面上怎么都是站不住理的。
魏国庆气得两样发绿，脸色狰狞。
陆漫漫淡漠的一笑，这样的举动，更是刺激得魏国庆要命。
他狠狠的看着陆漫漫，从没想到自己有一天，会被这样一个黄毛丫头逼到如此地步，当着董事会的面扫尽面子！
“既然魏董事不说话，我就默认为魏董事是大度在给我机会为我自己辩解。”陆漫漫故意说着，一方面让自己顺着台阶往下，一方面也在不停地讽刺魏国庆。她眼眸扫着面前的董事，依然沉稳平静，“做市场部A组的人事变动，确实是因为人员结构的老旧化。昨天下午及今天上午，我对68个员工进行了分析，发现有两个及多个员工重复交替的做着一件事情，这是人才资源的浪费，同样也在浪费公司的成本。而这部分员工所重复的工作，我和综合部岳经理的分析报道中体现得非常明显，随后，会一对一的发送给各位董事……”
“就算如此，需要裁员吗？你可以往其他部门或者岗位调动。我们陆氏这么多年，从来没有过如此大规模的裁员，在业界的口碑，人文关怀一向是排在第一！”另一个董事吴正伟，持股百分之六，打断陆慢慢的话反驳道。
“人文关怀只是企业的一种文化，不是企业的市场发展！吴董事，陆氏很多年没有裁员，这样的结果会让员工产生惰性。我们市场部需要的是有拼劲的人才，不是一心只想着退休而混吃等死的员工。偶尔做一次这样极端的裁员，是给剩下的同事一个警钟。而不得不说，被辞退的员工，确实是在公司毫无作为的一批，这样一批人留在公司，浪费的是人力资源成本，我为什么不把这部分成本多用在其他有价值员工身上？！大家都是商人，这样浅显易懂的交换价值观，不会不懂。”
陆漫漫的一番话，说得整个董事会瞠目结舌。
陆子山看着自己的女儿，也为她的沉着和冷静惊呆。但不得不说，这确实让他有些自豪！
“而且！”陆漫漫对着面前的董事，承诺，“一个星期，我会让市场部A组的裁员风波恢复平静。三个月后，我会让市场部A组的市场业绩在此基础上提升百分之5到百分之八！”
“说大话谁都会！”魏国庆讽刺，似乎是一逮到机会就恨不得将报复一下陆漫漫。
陆漫漫看着魏国庆，“如果没有完成，我自动离职，再不踏入陆氏集团一步。”
陆子山眼眸突然一紧，也为自己女儿这般有些担忧，在给她暗自提醒。
陆漫漫却满不在乎，“我说到做到！”
“好，陆漫漫，我倒是要看看你这般目中无人，到底有多大能耐！”魏国庆就怕陆漫漫反悔，连忙说着。
“一言为定！”
陆漫漫嘴角一勾，一字一句！